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  • 工会简介
  •     为了维护职工的合法权益,促进企业健康、稳定发展,绵阳普思电子有限公司于2012年4月12日正式成立工会组织,具有独立法人资格,下设3个分工会,34个工会小组,共有会员1900余人。为了更好的维护职工合法权益,有效发挥职能组织的作用,同步建立了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议协调委员会、劳动保障监督检查委员会等多个职能组织。并选配工作能力强、在职工中有威信、能按照工会有关法律规定,认真履行相关职责的同志担任各职能部门的主任、委员、为职工谋福祉。并根据公司的构成,组成34个工会小组,一并选配了工会小组长。现共有专兼职工会干部80余人,在各自的工作岗位上,履行着工会工作的职责。

         公司工会成立后,将中西方文化有机结合,以积极开展向上的文体活动为基础,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德、提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,坚持以人为本,全力实施企业文化,弘扬劳模精神。

    通过建立集体协商、信访接待制度、召开“开心聊”座谈会等,进一步规范和完善了以职代会为主要形式的厂务公开、民主管理制度,疏通了劳资之间的和谐渠道。职工的生命权、安全卫生?;と?、劳动报酬权、休息休假权、接受职业技能培训权,享受社保福利等权利都得到了维护。

        为确保实现公司“智能制造”的发展理念,把培养职工的德才兼备放在首位,实施重才、聘才、育才、留才、用才的人才战略,公司工会建立了“职工培训学?!?,利用外部和内部双结合的方式,邀请专业培训老师和专业技术人员在上岗前进行为期一个星期的培训,这样加深了对企业的了解,增长了专业知识,提升了职工素质,优化了服务水平,从而铸造了一流团队。

      为了留住高技术人才,提高职工整体素质,公司工会成立后,深入推进群众性经济技术创新活动,以工会主席(四川省劳动模范)带领职工技术创新工作,现建立了4个创新工作站,九个技术推广区;形成了由创新领导小组牵头,工会主抓,创新工作室组织攻关的梯级创新团队。

        绵阳普思工会成立几年来,先后被绵阳市总工会授予“双亮”、“六有六化”示范单位,“模范职工之家”、“女职工工作先进集体”、“职工技能人才创新工作室”、“女职工培训示范学?!?,被市妇联授予“三八红旗集体”,被四川省总工会授予“职工心灵驿站”、“模范职工之家”,被中华全国总工会授予“工人先锋号,职工培训学校被全总女工部授予“女职工培训示范学?!?,组织工作、技术创新工作分别在省总、全总介绍经验。


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